Responsable de proyectos de automatización - empresa industrial - Girona

En Nómada HR buscamos un/a Responsable de proyectos de industrialización para nuestro cliente especializado en maquinaria industrial de alto valor tecnológico.

Este rol asumirá la responsabilidad integral de todos los proyectos de automatización y electrónica industrial, desde la definición del proceso, la concepción de la arquitectura de control y el diseño eléctrico hasta la programación, pruebas y puesta en marcha de la maquinaria.
Al mismo tiempo, establecerá metodologías, estándares y criterios técnicos que sirvan de base para el crecimiento futuro del departamento.

Funciones Principales

• Definición del proceso y de la arquitectura de automatización de los proyectos.
• Elaboración de esquemas eléctricos, P&ID, BOM, diagramas de flujo y documentación técnica.
• Definición de directrices de programación (PLC, HMI, motion).
• Trabajo habitual con entornos Siemens (TIA Portal) y Bosch Rexroth (ctrlX, motion, drives).
• Gestión end-to-end de proyectos (planificación, costes, riesgos, subcontrataciones).
• Redacción y gestión de pliegos técnicos de subcontratación.
• FAT, SAT, protocolos de pruebas, volcado de programas y start-up en planta.
• Integración y ajuste de maquinaria.
• Estandarización de procesos y documentación.
• Construcción futura de un equipo propio (definición de roles, criterios y metodología).

Requisitos

• Más de 5 años en automatización industrial, preferiblemente en OEMs o proyectos a medida.
• Experiencia demostrada en PLC/HMI/Drives con Siemens y Bosch Rexroth (imprescindible).
• Experiencia en puesta en marcha de maquinaria industrial compleja.
• Valorable experiencia en maquinaria de procesos continuos o de converting.

Valoramos Positivamente

• Perfil sénior (no júnior, no solo programador; debe ser gestor + técnico).
• Debe haber llevado proyectos completos, no solo partes.
• Debe tener experiencia real de puesta en marcha, no únicamente oficina técnica.
• Imprescindible comodidad con entornos Siemens y Bosch Rexroth.
• Perfil con capacidad para poner orden, estructurar procesos y crear metodología.

Qué Ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.

• Equipo cercano, buen ambiente y soporte constante.

• Acceso a formación continua en selección, evaluación y gestión del talento.

• Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.

• Participación en proyectos estratégicos con empresas de diferentes sectores.

• Beneficios internos: flexibilidad horaria

¿Cómo Aplicar?

Envíanos tu CV a través del formulario de la web o directamente a:
miriam.guevara@nomadahr.com

Responderemos a todas las candidaturas que cumplan con el perfil en un plazo máximo de 7 días.